top of page
מדיניות שכר והטבות

מדיניות שכר והטבות

אנחנו ב- HRNUMBERS מאמינים כי מדיניות שכר והטבות חכמה ומדויקת נועדה בראש ובראשונה:

  • לגייס ולשמר את העובדים והמנהלים המתאימים ביותר לחברה

  • לחבר בין המיקודים העסקיים לתגמול באמצעות תכניות תגמול מבוססות ביצועים לטווח הקצר והארוך

 

אנחנו מספקים מגוון פתרונות לבניית מדיניות שכר והטבות:

  • בחינה ועדכון של מדיניות התגמול בחברה – פרויקטים רוחביים או ממוקדים בקבוצת עובדים /  נושא ספציפי

  • הגדרת תמהיל השכר מותאם לפי תפקידים (שכר קבוע, שכר מבוסס ביצועים, מרכיבים נוספים)

  • בניית טווחי שכר לתפקיד (עיסוק)

  • ניתוח סקרי שכר מקצועי

  • מדיניות תנאים נלווים

  • בניית תכניות שימור

  • בחינת פערי תגמול מגדריים לרבות הכנת דיווחים רגולטוריים

bottom of page